Bu gece CBS'de Emmy ödüllü realite şovları, Gizli patron 22 Mayıs Pazar, 7. sezon 11. ve 12. Bölüm olarak adlandırılan tamamen yeni bir sırt sırta ile devam ediyor Şinitzel; altın Krust Karayip Fırın ve Izgara, ve aşağıda haftalık özetiniz var. Bu akşamki bölümde, Wienerschnitzel CEO'su Cynthia Galardi Culpepper fast-food zincirinde gizli görevde çalışıyor; ayrıca Golden Krust Caribbean Bakery and Grill CEO'su Lowell Hawthorne, ailesine ait olan üreticide gizli görevde çalışıyor.
Bilmeyenler için, üst düzey kurumsal yöneticiler, işlerin gerçekte nasıl yürüdüğünü ve çalışanlarının onlar hakkında gerçekten ne düşündüklerini öğrenmek için ofislerinin rahatlığını bırakıp gizlice şirketlerinde düşük düzeyli işler alırlar.
CBS özetine göre bu akşamki bölümde, Wienerschnitzel CEO'su Cynthia Galardi Culpepper, sosisli sandviç konusunda uzmanlaşmış ve ABD, Panama ve Guam'da 330'dan fazla lokasyona sahip fast-food zincirinde gizli görevde çalışıyor; ayrıca Golden Krust Caribbean Bakery and Grill CEO'su Lowell Hawthorne, Karayipler'den ilham alan mutfağın aileye ait üreticisi, dağıtıcısı ve franchise vereninde gizli olarak çalışıyor.
Gösteri bu akşam saat 8'de CBS'de yayınlanacak ve tüm detayları canlı olarak bloglayacağız. Bu nedenle, canlı güncellemeler için geri gelip ekranınızı sık sık yenilemeyi unutmayın.
chicago pd biraz ışık
NS gecenin bölümü şimdi başlıyor - Sayfayı sık sık yenileyin ay st güncel güncellemeler !
Wienerschnitzel CEO'su ve Başkanı Cynthia Galardi-Culpepper, dizinin bu geceki yeni bölümünde makyaj yapan en son kişi oldu. Gizli patron.
Görünüşe göre Cynthia, John Galardi ile evliydi. John, 1961'de Wienerschnitzel'i açmıştı ve sosisli sandviç yemesinin nedeni, Taco Bell'i açacak olan en iyi arkadaşıyla rekabet etmek istememesiydi. Bu yüzden iş, başkasına tecavüz etmeden kendi adını duyurmanın bir yolu olarak başlamış olsa da, Wienerschnitzel'in sonunda dünyanın en büyük sosisli sandviç zinciri haline geleceği muhtemelen aklından hiç geçmedi. Ya da Cynthia'nın bir gün bunu ulusal çapta yapmak isteyeceğini.
Yine de nihai hedef buydu. Daha sonra John'dan boşanmış olan Cynthia, onunla çok iyi ilişkiler içinde kaldı ve bu, John öldükten sonra şirketin kontrolünü nihayetinde ele geçirmesine yol açtı. Ki bu kolay bir başarı değildi. Görünen o ki, onun bu iş için uygun olmadığını ve sadece John'un sarışın sürtük olduğunu düşünen birkaç kişi vardı. Bu yüzden Cynthia'nın iş dünyasında biraz saygı kazanmak için katlanması gereken çok şey vardı, ancak bunların hiçbirinin onu yavaşlatmasına veya şirketi daha ileriye götürmek istemesini engellemesine izin vermedi.
Bu nedenle Cynthia'nın her zaman Wienerschnitzel'in başarısına ve onu başarıya götüren bağlılığına bağlı olduğu söylenebilir. Gizli patron. Gösteri, Cynthia'ya çeşitli çalışanlarını gün içinde görme şansı veriyor ve ona, CEO olarak uğrasaydı, aksi halde görmezden gelinecek olan yanlış bir şeyi tespit etme fırsatı veriyor. Ve bu nedenle Gizli Patron, genişlemenin gerçekten kartlarda olup olmadığına karar vermesine yardımcı oldu.
Ve böylece içeri giriyor Louise Goth gibi görünen tüm makyajlarla Cynthia, şirketiyle ilgili sayısız işte şansını denedi. Louise'in kapak hikayesi, bir realite şovunda olduğuydu. Yani kimse kameraları sorgulamadı. Ancak Brock, Louise'in fast food endüstrisinde deneyimi olup olmadığını sorguladı. Yerel bir Wienerschnitzel'de vardiya müdürü olan Brock, Louise'e restoranın etrafındaki ipleri göstermişti ve en büyük engeli bilgisayar sistemi gibi görünse de, Louise'in sorunları olduğunu fark ettiğinde çoğu kez devreye giren kişi olmuştu.
Brock, vardiyasının başında ona karmaşık bir bilgisayar sistemini anlatmıştı ama yine de Louise'in işi kavraması gerekiyordu. Bilgisayar sistemi, her istasyonun hangi siparişleri ele alacağını bilmesi için ayrı renklerde yanacaktı, ancak Louise'in istasyonu yeşil ve beyaz renklerle ilgili sorunlar yaşıyordu. Yeşil kuşkusuz kirli beyaz görünüyordu ve beyaz daha parlak görünebilirdi. Cynthia hemen ilk sorunu buldu çünkü bilgisayar sisteminin güncellenmesi gerektiğini fark etti.
Artık kullanılmayan bir bilgisayar sistemine alışmış olan Brock, sorunu henüz görmemişti, CEO Cynthia gördü. Bu yüzden daha sonra bunu düzeltmek istediği ilk şeylerden biri olarak işaretledi ve vardiyası bittiğinde Brock ile konuşma şansı buldu. Genç adam, özellikle uyuşturucuyla bazı zor zamanlar geçirmişti ve arka planının Cynthia's ile bir not aldığı ortaya çıktı. Cynthia, bağımlı ebeveynleri olan bir evde büyümüştü, bu yüzden yakınlarda mücadele eden birini görmenin nasıl bir şey olduğunu biliyordu. Ve Brock'un kendi bağımlılığının üstesinden gelmesi ne kadar zor olmuş olmalı.
Yine de Cynthia'yı etkileyen tek hikaye Brock'un hikayesi değildi. Cynthia, işi ona pencereden arabayı nasıl kullanacağını öğretmek olduğunda başka bir yerel restoranda Zavier ile tanışmıştı, ancak muhtemelen onun ona karşı ne kadar sabırlı olduğunu fark etti. Ve konuşmaya başladıklarında, ikisi de tacizci ebeveynlerle yaşamanın nasıl bir şey olduğunu anlatmışlardı. Cynthia o andan itibaren Zavier'in ayağa kalkmasına yardım edeceğini biliyordu.
Kötü bir durumdan en iyi şekilde yararlanan sadece Zavier değildi. Cynthia, Wienerschnitzel'in genel tedarikçisi olan Kent Quality Foods'a da uğramıştı. Ve orada üretimi sürdürmek için yorucu bir iş yapan genç bir kadınla tanışmıştı, ancak tüm bunları güvenlik ve sağlık protokollerini sürdürürken yapabildi. Bu yüzden Cynthia, Kent Quality Foods'a minnettarlığını göstermek ve aynı zamanda tüm ailesini tek maaşıyla destekleyen Channing'e yardım etmek istemişti.
Ancak Cynthia nihayetinde Brock'un oldukça büyük bir çekle birikimleri üzerinde çalışmaya başlamasına yardımcı olurken, Zavier ve Channing'e okula geri dönmeleri için hem araçları hem de bazen arabayı verin - TJ için yaptıklarına kıyasla hiçbir şey. TJ bir zamanlar sınırlı bir Wienerschnitzel franchise'ına sahipti, ancak Cynthia sayesinde franchise'ının tamamına sahip oldu. Bu da Franchise Bölge Direktörü ile uğraşmak zorunda olmadığı anlamına geliyordu.
Franchise Bölge Direktörü, TJ ve onunla birlikte çalışan kız arkadaşını sürekli olarak alt etmenin bir yolunu bulmuştu. Ve çoğu zaman en küçük şeyler yüzünden başları belaya girerdi. Cynthia, gizli görevi için peruğunu bıraktıktan kısa bir süre sonra, o Bölge Direktörüne gitti ve biraz sohbet etti.
Bununla birlikte, bir CEO, Undercover Boss'un bu geceki ikinci yarısında kendi payına düşenden daha fazla mutsuz çalışanla karşılaşmayı başardı ve bir sorun olduğu hakkında hiçbir fikri yoktu.
Golden Crust Caribbean Bakery & Grill'in CEO'su Lowell Hawthorne, Golden Crust markasını genişletmek istediğini ve risk almadan önce her şeyin olabildiğince iyi çalıştığından emin olması gerektiğini bildiği için gösteriye gelmişti. genişleme dedi. Ancak birçok insan Lowell'ı, tarifleri ve Golden Crust'un kendisini bulanın ailesi olduğu için tanıyacaktı. Yani Lowell, şovda yer alan herkesten biraz daha sert. Aslında sahte korkular edinmesi ve Rastafaryan tarzını sallaması gerekiyordu.
Gerçeği bilmek komik olsa da, ayağa kalkmak Lowell'ın gizli göreve girmesine yardımcı oldu ve insanların ona karşı daha açık olmasını sağladı. Bu yüzden kimse kendine Mark diyen bir adamı tahmin edemedi. Bazı işlerde iyi olmadığını biliyorlardı ama pek çok insan onun gerçekte kim olduğundan şüphelenmedi. Ta ki biri işlerinden birinde dışarı çıkana kadar.
Lowell, Mark rolünde gayet iyiydi. Yerel bir bayiye gitmiş ve Jerger'in yardımıyla ve hoşgörülü rehberliğinde kasiyer olarak çalışmıştı. Ayrıca başka bir franchise şirketinde Baş Aşçı ile çalışmakta gayet iyiydi, ancak bir dağıtım merkezinde tanıdık bir yüzle karşılaştı. Orada biri onu tanımıştı ve herkesin önünde onu aramayı bırakmayı reddetmişti. Yani Lowell, dağıtım merkezindeki gününün mahvolduğunu düşündü çünkü gerçekte kim olduğu hakkındaki gerçek herkesi tetikte tutuyordu.
Ve bu talihsiz bir durumdu çünkü anlaşıldığı kadarıyla bunlar Mark'ın gördüğü ve Lowell'ın düzeltmesi gerektiğini bildiği şeylerdi. Üzerinde Gold Crust markası olanlardan ziyade I Love NY plastik poşet kullanan bir mağaza vardı. Dolayısıyla Lowell, bu sorunu çözmesi gerektiğini biliyordu ve mağazalarda kurumsal tarif kitaplarının eksikliğiyle uğraşmak zorunda olduğunu biliyordu.
Ama dışlanmak aslında Lowell'a karşı işe yaramamıştı.
Görünüşe göre insanlar Lowell'ın patron olduğunu bilmelerine rağmen neyin yanlış olduğu hakkında onunla konuşmaya istekliydiler. Bu yüzden Lowell, dağıtım merkezindeki güvenlik endişelerini ve ucuz emeğin vasıflı işgücüne eşit olmadığını duymaya devam etti. Bu nedenle, kimse incinmeden önce diğer merkezleri kontrol etmesi gerektiğini biliyordu, ancak patronla yüzleşecek kadar cesur birinin endişelerini duymaktan memnundu.
Sadece Lowell başka sistematik problemlerle karşılaştı. Jerger'den daha önce, maaş çekinin faturalarını zar zor karşılayabildiği için şirketten ayrıldığını öğrenmişti ve bir terfi peşinde koşmak ya da yöneticiye kadar çalışabileceğine inanmak bile aklına gelmemiş gibi görünüyordu. Ancak Jerger ve daha iyi fırsatlar için ayrılan diğer çalışanlar geri dönmeye ikna edilebilirken, Lowell insanları işe alırken bile sorunlar olduğunu fark etti. Lowell, Baş Aşçı Durrant ile tanıştığı başka bir yerel franchise'a gitmişti ve Durrant, oradaki sorunlar hakkında oldukça sesliydi.
Durrant, işe alım yapan kişilerin mutfaktaki deneyimlere bakmadığını söyledi. Bu yüzden Durrant çoğu zaman insanların restorana gelip yemeğinin başka bir Altın Kabuk'tan daha iyi olduğunu söylediğini duymaya meyillidir. Yine de bu Lowell için bir sorundu çünkü tüm restoranlarda tutarlılık sağlanmamıştı ve eğer biri yemek yapmayı bilmiyorsa şirket yemek kitabı hiçbir şey yapamazdı.
Ve böylece her yerde sorunlar vardı. İyi insanlar daha iyi fırsatlar aramak için ayrılıyordu, etkisiz insanlar işe alınıyordu ve dağıtım merkezinde ciddi güvenlik endişeleri vardı. Daha sonra Lowell işe koyuldu. Jerger'i şirkette daha iyi bir pozisyon sunarak kalmaya ikna etti ve acil parasal kaygılarına yardımcı oldu, Durrant'ı bir zam dahil yönetici şef olarak işe almaya karar verdi ve hatta Durrant'ın makarna ve peynir için kişisel tarifini kullanacak çünkü çünkü o kadar iyiydi ki, adamlarının dağıtım merkezlerini kodlamaya getirmelerini sağladı ve kendisine başlangıçtaki sorunları anlatmak için cesur olan Mike'a kişisel olarak yardım etti ve Lowell, Odean'ı en gençlerden biri olma yolunda ilerletti. Golden Crust tarihinde franchise sahipleri.
Odean, Lowell'a biraz kendini hatırlatmıştı. Bu nedenle, Lowell'ın ailesinin, Golden Crust Bakery & Grill'den ilk bahsettiği zaman aldığı şansın aynısını Odean'da da denemesi adil olur.
SON!
